Kommunikation und Mediation in Unternehmen

Der Arbeitsplatz als angenehmer und konfliktfreier Ort ist sowohl für die Produktivität als auch für das persönliche Empfinden von besonderer Bedeutung. Deshalb ist Mediation auch im Arbeitsumfeld ein gerne genutztes Mittel, um Streitigkeiten oder Konflikte in der Firma, Abteilung oder im Team zu thematisieren, zu schlichten oder ihnen gar vorzubeugen.

Mediation im Unternehmen kann den beiden Konfliktparteien eines Unternehmens die Möglichkeit geben, Themen in einem neutralen Umfeld und mithilfe einer neutralen dritten Partei anzusprechen. Hierarchien, die einer Schlichtung im Weg stehen können, sind in dieser Mediation eine besondere Herausforderung und werden durch die MediatorIn entsprechend behandelt.

Auch Trainings oder Besprechungen sind im Umfeld des Arbeitsplatzes beliebte Möglichkeiten, um ein angenehmes Klima zu bewahren und Konflikten vorzubeugen. Regeln und Umgangsformen genauso wie das Nachvollziehen fremder Positionen können im stressigen Arbeitsalltag schnell abhandenkommen und benötigen von Zeit zu Zeit einer Auffrischung.